Als vastgoeddochter van de stad Antwerpen maken we de stad zichtbaar mooier, leefbaarder en aangenamer om in te wonen, leven en werken. Om onze ambitie te blijven waarmaken in de toekomst zoeken we een gedreven vastgoedprofessional die de onderhandelingsdossiers opvolgt van A-Z.
Jouw job? Een passie voor vastgoed!
Bij AG Vespa beheren we een uitgebreide vastgoedportefeuille. Dat gaat van de verhuringen van appartementen tot het verkopen van gehele woonprojecten. Of van concessies tot erfpachtovereenkomsten.
In deze functie kom je terecht in studio Commerciële ontwikkeling. Dit team is verantwoordelijk voor de strategie van projecten m.b.t. patrimonium dat commercieel wordt ingezet. Daarnaast houdt dit team zich ook bezig met het beheer van de commerciële contracten en het klantenmanagement.
Jouw takenpakket bestaat uit:
- het opvolgen van vastgoeddossiers (aankopen, verkopen, ruilingen,…) van A tot Z. Je onderzoekt diverse vastgoedvraagstukken en zorgt dat projecten gerealiseerd worden;
- het voeren van onderhandelingen, afsluiten van contracten en diverse overeenkomsten en mee marktoproepen en –verkenningen verzorgen in deze dossiers;
- het meewerken aan de optimalisering van de vastgoedportefeuilles van stad, OCMW en AG Vespa;
- het meewerken aan de structurering van de samenwerking met externe partners via aanbestedingen, contractopstellingen, verkopen en aankopen in dit kader;
- het opvolgen van de evoluties van de Antwerpse vastgoedmarkt;
- het beheren van lopende contracten en beantwoorden van allerhande vragen hierover;
- het signaleren van knelpunten, in het algemeen en op dossierniveau. Je levert daarbij voorstellen tot aanpassingen en/of oplossingen;
- het nauw samenwerken met de collega’s van de eigen afdeling, maar ook met de collega’s van de afdeling Bouwprojecten en Patrimoniumbeheer;
- het opmaken van de besluitvorming voor de bevoegde organen (het directiecomité, de raad van bestuur, het college, de gemeenteraad, etc.).
Wie zoeken we?
Een enthousiaste collega die graag mee wil werken aan de opvolging van onze commerciële vastgoedprojecten. Natuurlijk vinden we het ook belangrijk dat je:
- in het bezit bent van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
- een grondige kennis van de Antwerpse vastgoedmarkt hebt;
- communicatief sterk, klantvriendelijk en diplomatisch bent, zowel schriftelijk als mondeling;
- commercieel ingesteld bent en goed kan onderhandelen;
- oplossingsgericht en stressbestendig kan werken;
- analytisch sterk en logisch redeneert;
- zelfstandig kan werken, maar ook een gezonde teamgeest hebt;
Volgende vaardigheden zijn een pluspunt:
- ervaring in vastgoedonderhandelingen;
- kennis van vastgoedrekenen;
- kennis en ervaring in vastgoedrecht en in publiek recht (overheidsopdrachten, stedenbouw, milieu, …).
Wat mag je van ons verwachten?
- Je bent vanop de eerste lijn betrokken bij boeiende en gevarieerde vastgoedprojecten in Antwerpen.
- Wij bieden je een functie met vrijheid om veel bij te leren en het eigenaarschap op te nemen over je dossiers.
- Je wordt in dienst genomen met een voltijds contract onbepaalde duur op A-niveau. Een 4/5 tewerkstelling behoort tot de mogelijkheden.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van 4170.07 euro (bij 5 jaar ervaring) dat hoger kan zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen.
- Dit salaris wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering (incl. tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
- Je krijgt een aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (incl. ADV-dagen en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en 14 feestdagen.
- Er zijn diverse opleidingsmogelijkheden.
- We bieden geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je onbeperkt gebruik maken van onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
Tot slot benadrukken we dat je bij ons terechtkomt in een aangename en mensgerichte werkomgeving. Zo bieden we flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en ook de mogelijkheid tot thuiswerken. Hiermee willen we onze medewerkers zo veel mogelijk faciliteren in een gezonde work-life balance.
Zin om samen mee onze stad te maken?
Solliciteren kan via onderstaand contactformulier ten laatste op 8 september 2024. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kim Nivette via agvespa.hr@antwerpen.be.
De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-screening (12/9), een thuisopdracht (12/9-17/9) en een interview (20/9). Deze data zijn onder voorbehoud.
